Zależy to od rodzaju umowy, przyczyn zwolnienia i stażu pracy.
W określonych przypadkach pracownikowi przysługuje okres wypowiedzenia, odprawa czy prawo do odwołania się do sądu pracy (np. w przypadku nieuzasadnionego wypowiedzenia).
Zależy to od rodzaju umowy, przyczyn zwolnienia i stażu pracy.
W określonych przypadkach pracownikowi przysługuje okres wypowiedzenia, odprawa czy prawo do odwołania się do sądu pracy (np. w przypadku nieuzasadnionego wypowiedzenia).
Zostaw komentarz
You must be logged in to post a comment.